江菱理念：扭緊社會，架構(gòu)人生。

企業(yè)理念的確立和推行

（一）企業(yè)理念——扭緊社會，架構(gòu)人生 

1、江菱作為一個緊固件生產(chǎn)企業(yè)，從自身的企業(yè)特點和行業(yè)特點，把“扭緊社會，架構(gòu)人生”作為自己的企業(yè)宗旨和根本理念。

2、從公司成立以來，公司圍繞這個理念做過VI導(dǎo)入，設(shè)計了自己的企業(yè)標(biāo)識，采用的是一個“JL”兩個字母的變形圖案，“JL”是“江菱”全拼的第一個字母，組成山峰的形狀，象征勇攀高峰的寓意。并對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行了定位：在企業(yè)成立之初就提出的“江菱螺母，精品之路”口號，并于2010制定了三個五年規(guī)劃。第一個五年規(guī)劃（2010—2015年）企業(yè)體系初具形態(tài)；第二個五年規(guī)劃（2015-2020年）在同行業(yè)企業(yè)中形成規(guī)模；第三個五年規(guī)劃（2020-2025年）企業(yè)集團走向成熟。

3、企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略按以下思路展開：發(fā)展國內(nèi)市場，開拓國際市場；國內(nèi)向多品種、多規(guī)格、多花色發(fā)展；發(fā)展配套產(chǎn)品、系列產(chǎn)品；向東北、西南、西北、全國鋪開；建立海外情報信息網(wǎng)絡(luò)；向國際市場進軍；高價位市場；歐、美、日；低價位市場：周邊國家、東南亞、中東市場；市場營銷商務(wù)人員培訓(xùn)；加強風(fēng)險管理。  

4、管理理念的提煉與闡釋。江菱的管理理念——寬容、和諧、細(xì)致、仁和；為每個人提供均等的機會；以誠相待，曉之以理；品牌與品質(zhì)同步；人才與事業(yè)共長；精神與物質(zhì)并重。

（二）理念的展開和推出

為了全方位地實施企業(yè)理念，公司從用戶、競爭對手、社會公眾各個層面上進行分析，并制定相應(yīng)的目標(biāo)、規(guī)劃和落實措施。

1、用戶——如何滿足用戶，服務(wù)用戶。

2、競爭者——如何與對手競爭。

3、聯(lián)合者——誰是企業(yè)可利用的外部資源。

（三）遵循原則

為了嚴(yán)格履行既定的企業(yè)理念，公司制定了必須遵循的六項原則，即①競爭原則。②盈利原則。③用戶至上原則。④質(zhì)量原則。⑤創(chuàng)新原則。⑥服務(wù)原則。